為推動“人才強企”，筑牢企業高質量可持續發展的人才根基，助力新員工盡快適應崗位角色，加速融入公司文化。盛夏八月，金皇環保如火如荼開啟新員工領航計劃！
立志
青年須立志，志當存高遠
8月30日上午，金皇環保黨總支書記、董事長、總經理邱宇從學習習近平總書記“七一”重要講話生發開來，圍繞汲取“信仰之力”“為民之力”“清廉之力”“奮斗之力”殷切寄語新員工。他指出，公司的根基在員工，公司的力量在員工，青年同志要深入了解公司業務范圍、發展戰略及企業文化，在了解中積累熱愛，用熱愛澆灌奮斗之花。他強調，年輕同志更要講政治、守規矩，把握好奮斗方向。他勉勵大家堅定發展信心，勇擔社會責任，苦練專業技能，立青年之志，與企業共同成長，在新時代、新征程中共同奮進。
拜師
躬身奉茶足，名師出高徒
新生入學季，首屆“師帶徒”簽約儀式順利舉行，本屆“師帶徒”共有30位學員及28位導師參與，他們中的10組師徒代表依次上臺簽訂《“師帶徒”人才培養協議書》并由學員向各自導師鞠躬敬茶。作為金皇環保“紅綠相融雙促工程”黨建品牌“四個載體”之一，“黨員師帶徒”承擔著“以老帶新、以新促老、教學相長”的重要使命，每一位導師都具有豐富的工作經驗以及奮斗奉獻的政治素養，相信在他們專業的指導下，新員工定能不斷超越自己，變得愈發優秀。
學業
遵規守秩序，辦事有效率
沒有規矩不成方圓，指導新員工快速掌握業務辦理流程是促進新員工成長、降低企業運行風險、提高企業運轉效率的重要手段之一。辦公室、總工辦、財務部聯合組織規章制度要點培訓會，精準剖析最實用、最應當快速掌握的公司制度，并組織規章制度測驗檢驗學習效果。
交友
大道行不孤，同儕共進步
新員工團建在一片歡聲笑語中進行，通過搶凳子、一站到底、擊鼓傳花等游戲，新員工之間的陌生感和疏離感快速瓦解，增進了相互間的了解與信任。“人在一起叫聚會，心在一起叫團隊”是金皇環保初創時印刻在粉墻上的文字，時光荏苒，這段文字更承載了不一樣的深情，也成為公司文化不可或缺的重要組成部分。
“十四五”時期，金皇環保將把人才提升工程作為公司戰略的重要組成部分，推動人才招聘、培訓、選任、外派、職業規劃各項工作現代化、實戰化、信息化。通過導師帶徒、項目歷練、交叉培養、外派鍛煉、矩陣協作等多種形式加強人才梯隊建設，使每位員工成為“政府環保智庫、園區環保管家、企業環保顧問”的結構微元，為實現可持續、跨越式、高質量發展積蓄能量。
下載中心
快速入口
